Ваши ответы на собеседовании – не единственное, что может повлиять на решение интервьюера. Большую роль в этом решении играет язык тела. Мимика, позы и другие физические проявления могут многое рассказать о вас, чем те слова, что вы используете.

Работодатели ищут невербальные сигналы, свидетельствующие о вашем уровне и соответствии желаемой должности. Есть множество бессознательных жестов, которые могут сделать вас нежелательным кандидатом на открытую вакансию. Из них можно выделить 7 наиболее распространенных:

1. Отсутствие зрительного контакта.

2. Отсутствие улыбки.

3. Излишняя суетливость.

4. Плохая осанка.

5. Слишком активная жестикуляция.

6. Слишком слабое рукопожатие.

7. Скрещенные руки и ноги, закрытые позы.

Почти половина работодателей уже в течение первых 5 минут интервью решает подходит ли кандидат на должность. По истечении 15 минут это число достигает 90%. Это справедливо и в отношении вакансии http://rabota.ua/zapros/деловод/киев.

Чтобы ваше собеседование прошло успешно, подготовьтесь заранее, используя эти советы:

• Используйте видео.

Тренируйтесь в прохождении интервью перед камерой. Просматривая записи, вы сможете увидеть и устранить любые ошибки, часто совершаемые бессознательно.

• Подготовьте вступление.

Заранее подготовьте 30-секундную речь, которая покажет что вы умеете и почему идеально подходите на эту должность. Это будет прекрасным ответом на стандартный вопрос: “Расскажите о себе”. В дополнение к этой речи, подготовьте несколько примеров, иллюстрирующих ваш практический опыт и конкретные навыки.

• Подготовьтесь заранее.

Проведите небольшую подготовку: найдите время перед собеседованием и придумайте несколько вопросов интервьюеру. Это поможет продемонстрировать ваш интерес к компании и покажет работодателю, что вы заинтересованы в работе в этой организации.

• Расслабьтесь.

Несколько глубоких вдохов и легкая гимнастика помогут вам избавиться от нервозности и предстать на собеседовании во всеоружии.